檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Resources".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="邱淑芬"
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本研究以工作要求-資源理論為基礎,探討主管威權領導與工作績效之關聯性,以及情緒智商和同事支持對於工作績效的直接效果,和其對威權領導和工作績效間關係的調節效果。以員工和其主管作為研究對象,透過問卷調查…
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本研究以資源保存理論為基礎,試圖探討不當督導、表層演出、自我耗損和服務績效的關聯性,以及表層演出自我效能如何調節不當督導至服務績效之間的關係。透過問卷調查法,以第一線服務人員及其主管作為研究對象,總…